Måned: oktober 2022

Masser af mennesker havde fundet vej til Ludvig Holbergs gamle gård for at opleve en meget flot halloweenopsætning rundt om i haverne og nede i kælderen under selve stuehuset. Der var opsat flere ruter både for de helt små med flotte oppustelige figurer, de lidt større med en have der var flot oplys og dem der var rigtig modige med en tur igennem den opsatte kirkegård hvor ånderne vandrede rundt og skræmte.

Det helt stpre tilløbsstykke var kælderen med lang kø udenfor som det ses. Der var også blevet plads til flere muligheder for at købe lidt til ganen.

Tirsdag den 25. oktober blev der forud for det kommende Folketingsvalg afholdt en valgdebat i Multisalen på Holbergskolen.

Der var tre temaer, som kandidaterne var blevet præsenteret for forud for vagdebatten: Jobcentrenes fremtid, Psykiatriområdet og Kollektiv trafik/Kattegatforbindelsen.

Jobcentrene

Alle syv fremmødte folketingskandidater var enige om, at jobcentrene skulle under luppen. En borger, Ilse Asmussen, der selv er ansat i et jobcenter i Lejre, fortalte at hun blev målt på, hvor mange flueben hun satte i skemaerne, og ikke, hvor mange hun fik i job. Fra 2023 vil jobcentrene blive målt på, hvor mange borgere, de får i praktik. Hertil svarede Jeppe Kofod (A) og Anne Sophie Callesen (B), at området skulle nytænkes. Søren Lund Hansen (DF), Kenneth Werby (SF) og Jacob Schmidt (Å) mente at jobcentrene skulle have lov til at fokusere på borgerne, og der skulle skæres ned på de mange regler på området. Andreas Karlsen (C) mente, man skulle starte forfra og lovgivningen skulle ændres.

Psykiatrien

På psykiatriområdet var alle kandidater enige om, at der skulle sætte mere ind, men fokuserede alle meget på børn og unges trivsel.

Kattegatforbindelsen

Kattegatforbindelsen var Liberal Alliances Nicolai Sandager, den eneste af de syv tilstedeværende, der synes var en god idé. ”Kattegatforbindelsen er et obskurt projekt alene på grund af økonomien. Kommunerne skal spinke og spare, på deres anlægsbudgetter, mens man rask væk vil bruge 127 mia. på en Kattegatforbindelse, det holder ikke” sagde Andreas Karlsen. Anne Sophie Callesen supplerede: ”Tiden er ikke til flere store projekter grundet manglen på arbejdskraft, rådstofpriserne og ikke mindst hensynet til miljø og klima”.

Flemming Meyer Pilgaard og Kristian Egebæk sørgede aftenen igennem for, at det hele forløb som det skulle. Rute 255 undgå madspild lokalt sørgede for at politikere og fremmødte vælgere fik forplejning.

Alt i alt en rigtig god debataften i Dianalund.

_{Billeder og tekst: Marianne Vinding}

Dianalund Event

Debataftenen er bare et af flere arrangementer som Dianalund Event står bag. Gå ind på deres Facebookside og giv dem et like, så kan du følge med i hvad de arrangerer her i Dianalund.

Hovedformålet med organisationen er at stoppe madspildet altså at brugbar mad ikke bare havner i skraldespanden, og et af formålene med madoaserne er samtidig at ingen må gå sultne i seng. Derfor er det altid muligt at kontakte en af administratorerne på Facebook gruppen, så man kan sikre sig mad via en nødpakke.

100% Frivillige

Hele organisationen består af 100% frivillige og man er mere end velkommen til at kontakte organisationen, hvis man gerne vil hjælpe til med at hente varer fra de lokale supermarkeder eller andet praktisk. Stop Spild Lokalt har aftaler med både Coop og Salling Group om at hente mad til madoaserne.

Madoase i Dianalund

Organisationen har nu oprettet en madoase i Dianalund på Værkstedsvej 2 som har åbent:

Tirsdag fra kl 16 til 17
Torsdag fra kl 12 til 13
Lørdag fra kl 12 til 13

Der gælder oftest følgende:

• Kom tidligst 15 minutter før åbning.
• Der deles tilfældige numre ud 10 minutter før åbning.
• Husk pose til dine gratis vare.

Men følg med på deres Facebook gruppe for Dianalund her: https://www.facebook.com/groups/887566548044597

Og på deres Facebookside for Dianalund her: https://www.facebook.com/stopspildlokalt.dianalund.dk

Startede i Korsør

Organisationen Stop Spild Lokalt startede i Korsør tilbage i 2016 af den dengang kun 17 årig Rasmus Erichsen med det formål at private personer kunne dele deres mad med hinanden og på den måde undgå madspild. Siden er organisationen vokset til at dække 120 byer i hele landet.

Berit Bergstedt har dette efterår været ansat 45 år på Filadelfia. I 1977 blev hun ansat som diakonelev som 21-årig. Berit Bergstedt er den medarbejder lige nu, som har været ansat i længst tid på Filadelfia.

- Jeg er stolt over at arbejde på Filadelfia. Kvaliteten er høj, og her er gode værdier. Jeg er glad for, at vi behandler patienterne med respekt og værdighed. Vi tager også fat i problemerne, hvis der er nogle. Det er en ordentlig arbejdsplads, siger Berit Bergstedt.

Filadelfia blev grundlagt for 125 år siden. Berit Bergstedt har været med i over en tredjedel af tiden. Hun kan tale med om, hvordan Filadelfia har udviklet sig.

- Filadelfia har udviklet sig til at være førende indenfor epilepsi. Det er altid spændende, når der er rigtig mange dygtige specialister samlet. Her har altid været mulighed for at dygtiggøre sig. Jeg har været på mange kurser, og det er dejligt at fordybe sig.

Gennem de 45 år har hun også arbejdet på flere forskellige afdelinger og er nu på Det sociale døgntilbud Egebo. Hun har engageret sig i arbejdet med hygiejne og været med i Hygiejneorganisationen i 25 år, men det sociale liv på Filadelfia fylder også meget.

- Jeg meldte mig ind i Filadelfias Teaterforening året efter min ansættelse, og det er jeg stadig en del af. Dengang som nu har jeg deltaget meget i det sociale liv på arbejdspladsen. Det sociale liv har udviklet sig til et mere professionelt fællesskab med fx fyraftensmøder med fagligt indhold, forklarer Berit Bergstedt.

Det er ikke mindst de gode kollegaer og sammenholdet, der har fået hende til at blive på arbejdspladsen gennem alle årene. I det hele taget har Filadelfia fyldt meget i hjemmet i Dianalund. Berit Bergstedts mand kan ikke slå hendes rekord, men har dog været ansat i 17 år på Filadelfia

Der er en ekstra ansøgningsrunde til puljen til events.

Planlægger du en større event i 2023? Så har du mulighed for at søge Sorø Kommunes pulje til events, der har til formål at understøtte større events i kommunen.

For at få tilskud fra puljen, skal din event opfylde forskellige kriterier: 

• Foregår i Sorø Kommune
• Har originalitet og indeholder et oplevelseselement
• Tiltrækker borgere og turister
• Har en vis grad af medfinansiering
• Har en høj standard og en vis kvalitet og størrelse
• Er et offentligt arrangement

Sorø Kommune støtter ikke kommercielle arrangementer. 

 Ansøgningsfrist er den 11. november 2022.

I solidaritet med mennesker i andre dele af Europa, som er meget hårdt ramt af energikrise og inflation og mennesker i krig i Ukraine, har vi i Sorø Kommune nu sat energiforbruget ned.  Vi har skruet ned for varmen. Vi har besluttet at afkorte tidsrummet, hvor der er gadebelysning, og vi beder kommunens institutioner arbejde videre med, hvor de kan spare yderligere på energien.

Dette er tiltag, som ligger ud over kommunens normale, løbende indsats for at minimere energiforbruget som led i den grønne omstilling og på baggrund af generelt stigende energipriser.

Varme til små børn og ældre

Vi sænker temperaturen, hvor vi vurderer, at det er forsvarligt. Mange af os kan uden det store besvær godt leve med, at det er en smule koldere. Små børn, ældre og sygdomsramte borgere har sværere ved det. Der er også arbejdsfunktioner, som stiller krav om en vis varme. 

Derfor har kommunen valgt at sænke temperaturen til 19 grader i bl.a.

• Skoler
• Børnehaver
• Rådhuset

Derimod opvarmer vi i vinterperioden bl.a. plejecentre, vuggestuer og behandlingsrum i sundhedscentret, sygeplejeklinikker og tandplejen som vanligt. I Idrætshaller fastholder vi den sædvanlige temperatur på 17 grader.

Vi dæmper også lyset

Fra 1. januar vil gadebelysningen være slukket fra 23.30 til 5.30. Julebelysningen vil blive slukket fra kl. 20 gennem hele ugen – i modsætning til tidligere år, hvor lyset slukkede kl. 23 i hverdage og brændte døgnet rundt i weekender.

Det udvendige lys på bygninger vil være tændt som hidtil af hensyn til arbejdsmiljø for kommunalt ansatte og af kriminalpræventive hensyn.

Kommunen har undersøgt mulighederne for at spare yderligere på den udendørs belysning. Imidlertid er lyset koblet sammen i store grupper, som enten er tændte og slukkede, og vi vurderer, at yderligere slukning vil medføre for store gener i forhold til det lave energimæssige udbytte.

Vi mener på denne vis at have fundet en energibalance, som tillader os både at tage solidariske skridt i forhold til resten af Europa og lande på et energiniveau, hvor vi stadig kan få hverdagen til at fungere på en forsvarlig måde.

Artikelbillede: Image by wirestock on Freepik